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德意志联邦共和国,简称德国,人口8100万,是欧洲联盟中人口最多的国家,面积35,7000平方公里,首都是柏林。德国护照在世界范围内都是很好用的,免签达177个国家。德国联邦政府新移民法于2005年1月开始生效,从法律层面承认“德国是移民国家”
德国是欧洲最大的经济体,是世界第四经济大国,德国在基础科学与应用研究方面十分发达,以汽车和精密机床为代表的高端制造业,是德国的重要象征。德国自身也拥有丰富的木材、铁矿、铀、天然气等资源,同时德国也是世界第三大出口国家,同230多个国家和地区保持贸易关系。
 
德国的教育体制倡导大众教育,【小学至大学全程免费教育】,人人机会均等;注重人才质量,强调以人为本;大学宽进严出,重视独立工作能力和创新意识培养。政府重视教育高投入,教师队伍素质高,教育与企业生产发展紧密结合等一系列优点。
幼儿园——幼儿园都是由市政、教会、协会和其他私立机构开办。虽然是非义务教育,但大部分公立幼儿园也是免费,私立幼儿园的学费每年也仅仅几百欧。
小学——通常6 岁的孩子就要开始上小学,小学一般是4年制。人性化的教育,无升学考试,而是经过家长、教师和学生商讨后决定上普通中学、实业中学或完全中学。
中学——中学教育分三种类型,普通中学5年,实业中学6年,完全中学6年。 即在中学阶段就合理分流,孩子不用走高考独木桥。
普通中学或实业中学毕业的学生,可以经过面试由企业选送到职业学校学习,通常为半工半读,企业给学生发生活费,毕业后直接就业。
从完全中学毕业的学生可以就读高级中学,高级中学毕业即可申请上大学。
大学——大学专业学院4年,综合大学5年。大学组成的大学联盟,集合了科技、医学、神学、计算机、工业等各领域的顶尖师资力量和巨额财政投入,引领现代文明发展。

【就业福利】德国就业率高达93%,工资收入每年递增,企业破产欠薪由政府先行支付,工伤由企业赔付,年法定工作日187天。
【医疗福利】 一人投保,全家享有。德国所有雇员一定拥有医保,可以选择法定医保或者私人医保。配偶无业也可能享受对方的法定医保,而不需多付费用,同样这点也适用于子女。
【生育福利】凡是持德国蓝卡的居民及其配偶都可以享受生育福利。0-18月婴儿每月可获得300欧元奶粉补助。
【成长福利】凡是持德国蓝卡的居民的子女均有权享受儿童补贴,第一、二个孩子可领取每人190欧/月,第三个孩子196欧/月,第四个孩子221欧/月,直至25岁,平均价值5.6万欧。
【教育福利】德国政府非常重视教育,免费的公立教育体系,孩子从小学到中学的教育都不收取学费。教科书等学习用品也是能够获得部分减免的优惠。
【养老福利】连续缴纳5年社保则达到退休年龄(男65,女60)后可以享受标准养老金的1/3,即每年可以有一万多欧元退休金;若连续缴纳15年,则可以享受标准养老金,达到退休年龄后每年可以领取3万多欧元(按照5万年薪计算)。65岁以后,每月最低可领取1750欧的养老金。
【悠久而完善的医疗体系】德国的医疗体系始于1883 年俾斯麦的社会保障法,全民医疗保险体系历史悠久,发展至今已经成为相当完善的医疗保障体系。
【全民医保,免费医疗】德国医疗保险基本上覆盖全民,政府负担91%,几乎每个居民都是法定或者私人医疗保险机构的成员,而且这种服务涵盖所有收入阶层人群。在德国,如果您和您的家人需要就医,会很快得到医生的帮助,且费用也不高。
【医疗体系网络十分健全】德国实行强制医保,雇员一定都拥有医保,您可以选择法定医保或者私人医保所以就医治疗费用都不高。全国有大量的医院、医生和药店,生病就医十分方便,并且医保都可以覆盖就医费用。而且医保自动包含长期的医保,如果您因为重病需要长期护理,长期医保就可以生效。
【一人参保,全家共享】即使配偶没有工作,他或她也可能享受同样的法定医保,而无需多付费用,这点同样也适用于孩子。
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